Descriptif du poste
Au sein de la Direction Générale de Pôle emploi / Direction Stratégie, Innovation, RSE et Lab, votre mission sera de :
- Concevoir et réaliser, en concertation avec les équipes, des parcours de formation innovants et des contenus de formation en multi-modalités pédagogiques (digitales et blended-learning, nouveaux formats d’apprentissage (ex : learning expedition …)) sur les thèmes de la RSE (responsabilité sociale et environnementale) et de l’innovation : recueil des besoins opérationnels, rédaction du cahier des charges, choix de réalisation, construction de modules et des séquences pédagogiques, choix des méthodes d’animation, implémentation sur notre plateforme LMS Talentsoft, test des séquences pédagogiques pour évaluer leur adéquation au besoin.
- Proposer des contenus interactifs RSE et des produits qui puissent être utilisables pour des actions en régions et mises à jour facilement
- Promouvoir l’offre créée en participant à l’élaboration du plan de communication (newsletters, teasers, vidéos, …)
Profil recherché
- Expérience significative de gestion de projets dans le domaine de l’ingénierie pédagogique.
- Ayant travaillé avec différentes méthodologies d’apprentissage (présentiel, blended-learning, nouveaux formats d’apprentissage et outils collaboratifs …), vous maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances pédagogiques et technologiques pour concevoir et actualiser des modules de formation.
- Vous avez une appétence forte pour les sujets de RSE et d’innovation
- Vous savez faire preuve de pédagogie et de créativité.
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de conception multimédia.
- Maîtrise des dispositifs de blended et e-learning.
- Formation en ingénierie pédagogique avec une ouverture sur le digital learning
Compétences
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Capacité à synthétiser
- Capacité à proposer, à concevoir des solutions
- Capacité à s’exprimer clairement par écrit et par oral
- Capacité à argumenter, à convaincre
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler en réseau
Missions/activités d’un(e) chargé(e) de projets à Pôle emploi
Dans le cadre de sa mission de service public, Pôle emploi, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L’ensemble des équipes de Pôle emploi agissent au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction, vous aurez pour mission de :
- Assurer la coordination et la conduite de projet
- Participer à la définition et à la conception du projet
- Contribuer à l’élaboration de la note de cadrage et du cahier des charges du projet
- Définir les indicateurs de suivi du projet
- Concevoir et mettre à disposition des outils et livrables à destination des acteurs du projet
- Participer à l’animation des instances de pilotage et de suivi du projet
- Suivre la réalisation des étapes du projet
- Participer et animer des groupes de travail
- Réaliser un reporting auprès du responsable de projet, de son responsable
- hiérarchique et/ou du commanditaire du projet
Entreprise
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu’un réseau de partenaires sur l’ensemble du territoire, Pôle emploi oeuvre au quotidien pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leur besoin de recrutement.
Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/
Rémunération
Salaire : 34 – 40 k€ brut annuel
Prise de poste : Dès que possible
Expérience : Minimum 5 ans
Métier : Chef de projet digital
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Nationale
Secteur d’activité du poste : ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES
