Formation certifiante :
Conseiller en Insertion Professionnelle – CIP

Compétences visées

BLOC 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
1 – Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
2 – Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
3 – Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
4 – Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
5 – Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

BLOC 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
1– Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
2 – Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
3 – Accompagner la réalisation des projets professionnels
4 – Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
5 – Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
6 – Analyser sa pratique professionnelle

BLOC 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
1 – Déployer dans une démarche des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
2 – Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3 – Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
4 – Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable

Processus de certification

La validation de l’ensemble des 3 CCP (Certificat de Compétence Professionnelle) vous permettra d’accéder au titre professionnel de niveau 5 de Conseiller en Insertion Professionnelle.
L’épreuve de certification évalue la maîtrise des compétences, attitudes et connaissances permettant l’exercice
d’activités professionnelles qualifiées. Elle est composée de 5 étapes d’une durée totale de 2h55

Productions par le candidat
Le candidat justifie d’une période en entreprise d’une durée minimale de 385 heures (environ 11 semaines) et se présente à l’épreuve de certification après avoir réalisé :

► Un dossier technique tel que décrit dans le référentiel de certification à partir des activités et expériences concrètes réalisées pendant le stage pratique,
► Un dossier professionnel à partir de ses expériences antérieures et/ou activités réalisées en formation.

Ces documents élaborés et rédigés pour partie pendant la formation et pendant le stage feront l’objet de questionnements et d’échanges avec le jury.

Composition du jury de certification
Le jury du titre est habilité par le représentant territorial compétent du ministère chargé de l’emploi. Il est composé de professionnels du métier concerné par le titre.