Formation certifiante

Devenir Chargé de Projets de Formation en d'Enseignement (CPFE)

Titre RNCP 39842 - Niveau 6

Tarif

6 990 €*

Format

Hybride

Durée

375 heures

Date de rentrée

Juin 2026
Septembre 2026
Décembre 2026

*Tarif net de TVA, frais de certification inclus
Parcours individualisé selon l’entretien de positionnement

Devenez conseiller·e en insertion professionnelle (Bac+2).

Choisissez un métier porteur offrant de réelles opportunités d’emploi. En tant que Conseiller·e en insertion professionnelle, vous accompagnez les personnes dans la construction de parcours individualisés vers l’emploi et l’autonomie, en contribuant à lever les freins à l’insertion.

Pour qui ?

Public

Accessibilité Handicap

Prérequis

Modalités pédagogiques

16 implantations locales au plus près de chez vous,
En format hybride ou 100% distanciel.

Amiens | Avignon | Calais | Colmar | Compiègne | Dijon | Limoges | Metz | Nancy | Nice | Orléans | Paris | Reims | Roubaix | Saint-Quentin | Toulouse

Programme

Stratégie d'offre de formation

Ingénierie de formation

Pilotage de projets de formation

Animation de dispositifs pédagogiques

Évaluation des acquis et de la satisfaction

Qualité et suivi des actions de formation

Analyse des besoins en compétences

Conception de dispositifs pédagogiques

Veille sur l'écosystème de la formation

Objectifs et certification

Titre Professionnel RNCP 39842- Niveau 6

Cette formation vise à donner aux candidats les outils et techniques d’animation variés et permet de qualifier des professionnels de la formation, au sein de secteurs d’activités divers et dont les métiers sont possiblement en tension. 

Blocs de compétences : 

Pour obtenir votre certification, l’ensemble blocs de compétences doit être validé par le jury. Les modalités d’examen comprennent : 

 Métiers visés :

Perspectives d’évolution :

Poursuites d’études : 

Des passerelles vers d’autres certifications peuvent exister. Le cas échéant, elles sont consultables sur la fiche RNCP de la certification, disponible sur le site de France Compétences

Autres informations : 

Nos résultats et indicateurs qualité

de réussite*
%
d'insertion*
%
de satisfaction*
%
d'abandon*
%
d'inscrits*
%

Les taux indiqués sont établis à partir des données de l’année 2025.
*Les données correspondantes sont en cours de collecte.

MÉTHODES ET MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Nos formations s’appuient sur des méthodes favorisant l’apprentissage actif et la mise en pratique :

Ces modalités permettent une acquisition progressive des compétences et leur évaluation tout au long du parcours.

Des évaluations régulières (quizz, exercices, mises en situation) permettent de mesurer la progression des compétences.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS

MOYENS TECHNIQUES ET D'ENCADREMENT

MOYENS DE SUIVI ET D'ENCADREMENT

Devenir Formateur : Le marché de la formation est-il vraiment porteur ?

Tout savoir sur votre formation

Un tremplin vers un emploi stable et valorisant

Équipe pédagogique dédiée

Des Consultants Formateurs expérimentés et passionnés pour vous accompagner tout au long de votre formation !

Michel Debeusscher

Consultant formateur

Diplômé de l’EDHEC et titulaire d’un Master 2 en sciences de gestion, Michel est consultant formateur depuis 18 ans.

Béatrice Prévost

Consultante Formatrice et chef de projet FA

Consultante Formatrice et Art thérapeute (DU à la Faculté de Médecine de Tours). Comédienne et metteur en scène depuis plus de 15 ans.

Flavien Mortier

Master 2 Sciences de l’Éducation – Ingénierie de Formation et Pédagogie à Distance

Spécialisé en digital learning, ingénierie pédagogique et transformation des dispositifs e-learning Ingénieur pédagogique, digitalisation des parcours de formation et du pilotage des outils et projets numériques

Léa Sleiman

Titulaire d'un master en sciences de l'éducation,

Ingénieure pédagogique, Spécialisée en conception de dispositifs de formation

Clémence Carruette

Diplôme Universitaire de Formateur d'Adulte

Spécialisée dans les parcours de Formateur et de Conseiller en Insertion Professionnelle Forte d'une expérience de 15 ans de formatrice

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Les avantages

Si vous êtes salarié d’une entreprise de moins de 50 salariés, vous pouvez bénéficier d’un financement jusqu’à 100% de votre formation par les 11 opérateurs de compétences (OPCO).
Si vous êtes un salarié d’une entreprise de plus de 50 salariés, vous pouvez bénéficier d’un financement jusqu’à 100% de votre formation en vous rapprochant directement de votre employeur.

Les réponses aux questions fréquentes