
Les avantages du portage salarial pour le formateur
Beaucoup de formateurs font le choix de passer par le système du portage salarial pour exercer leur activité en évitant bon nombres d’obstacles.
DevOp, crée en 2005 par Fabrice Gardel, est devenue une entreprise de référence de la formation professionnelle continue pour les entreprises dans les domaines du management, de l’efficacité commerciale, des ressources humaines, de la vente et de la négociation.
La réputation d’excellence des formations Devop s’appuie sur une équipe pédagogique pluridisciplinaire associant expertise métier et pédagogie pour adultes (andragogie).
C’est dans ce contexte que Devop fait confiance à SIPCA d’une part pour former ses intervenants afin de les doter de techniques et méthodes qui leur permettront de concevoir et d’animer des formations encore plus impactantes et d’autre part en confiant à des Consultants formateurs certifiés par Sipca des missions comme celles présentées ci-après :
Expert en Ingénierie pédagogique, il est la clé de voûte du succès des projets pédagogiques et de l’engagement des apprenants. Sa mission ? Une gestion de projet optimale. Le learning Success Manager s’assure de l’adhésion et de l’engagement des apprenants au dispositif de formation. Il conçoit et met en œuvre des plans de communication, accompagne la montée en compétence des collaborateurs à travers des ateliers et du coaching.
Expert dans le domaine du management, de l’efficacité commerciale, des ressources humaines, de la vente ou de la négociation. Passionné par la pédagogie pour adultes, il met au service des collaborateurs sa compréhension de l’humain comme élément clé de compétitivité des organisations. Il met son expérience au service de la mission : faire évoluer les pratiques en entreprise et participer concrètement à l’épanouissement des collaborateurs. Empathique, il aide chaque personne à prendre conscience de ses forces et de ses axes d’amélioration.
Expert de la pédagogie pour adultes, il est le designer et concepteur des contenus pédagogiques digitalisés. Il est chargé de leur intégration et participe au déploiement du digital Learning dans les projets de formation des organisations.
Intégration de solutions d’IA génératives dans la formation digitale pour proposer de nouvelles modalités pédagogiques afin de renforcer l’engagement apprenant grâce aux nouvelles Ed-Tech.
Accompagnement des équipes de formateurs internes afin intégrer l’IA dans leurs activités pour booster la créativité et gagner en productivité.
Proposer une variété de modalités pédagogiques pour un apprentissage à fort impact et ainsi améliorer la compréhension et l’engagement des utilisateurs, en rendant l’information plus accessible et intuitive.
Outre ces exemples de responsabilités, de missions et de livrables, les Consultants Formateurs certifiés par SIPCA peuvent animer pour le compte des clients de DEVOP des modules de formation courts dans des domaines aussi variés que :
– Manager une équipe projet
– Leadership au féminin
– Management non hiérarchique
– Process com pour managers
– Gérer les personnalités difficiles
– Gérer efficacement son temps et ses priorités
– Développer son impact personnel
– Réussir ses négociations commerciales
– RH, business Partner
– Intelligence Artificielle pour les Ressources Humaines
► Pour + d’infos ou déposer une candidature, rendez-vous sur : devop.pro
Beaucoup de formateurs font le choix de passer par le système du portage salarial pour exercer leur activité en évitant bon nombres d’obstacles.
Ce n’est pas parce-que vous êtes un expert dans un domaine que vous serez demain un bon formateur. Comme tout métier, le métier de formateur
Le niveau de rémunération d’un formateur peut varier considérablement en fonction de nombreux facteurs : thématique, public visé, région, commanditaire…
Depuis le 1er janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds
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