Objectif général
Le/la chargé(e) de projets formation travaille sous la responsabilité du/de la Responsable de la formation commerciale dont le périmètre couvre la montée en compétence en terme de prise en charge de nos clients, des managers réseau (DR & RS), des assistantes commerciales et administratives (ACA) et des techniciens (RTR).
Dans ce cadre, il/elle conçoit les projets formatifs en s’appuyant sur les experts métier, il/elle coordonne leur mise en œuvre en étroite collaboration avec les autres services formation de l’entreprise et auprès de l’équipe des formateurs(trices)/coach, et il/elle met en place les outils d’évaluation du dispositif pédagogique.
Rattachement hiérarchique
Missions principales
- Participer au recueil des besoins et à l’élaboration des parcours de formation
- Concevoir, produire et mettre à jour les contenus et moyens pédagogiques techniques, outils, supports) de la formation commerciale sur la base des objectifs pédagogiques
- Coordonner la mise en œuvre de la formation
- Mettre en place les évaluations du dispositif pédagogique afin de l’optimiser
- Coordonner les projets du service et tenir à jour le catalogue des formations
- Enrichir les contenus formatifs à partir des outils formatifs du global (Fuse)
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d’autres missions en lien avec sa qualification.
Savoir / Connaissances
BAC +3 à BAC +5
Formation ingenierie de la formation
1ère expérience souhaitée
Maîtrise de l’anglais
Maîtrise du pack office, en particulier Excel et Powerpoint et idéalement d’un logiciel de montage et de planificateur de tâches.
Savoir – faire / compétences
- Connaissance du fonctionnement d’un service formation et des dispositifs de formation et d’apprentissage
- Capacité à participer en autonomie à des projets dans un contexte d’organisation matricielle multi-acteurs
- Excellent rédactionnel et facilité d’analyse, de synthèse et de présentation des idées
- Bon niveau en orthographe
- Fiabilité des éléments produits
- Sens de l’organisation et des priorités pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il/elle travaille simultanément
Savoir-être
- Esprit d’initiative, créatif, positif et engagé, pour concevoir les formations
- Ouverture d’esprit, aisance relationnelle, esprit d’équipe et capacité d’adaptation pour travailler en confiance avec les autres services formation de l’entreprise et l’équipe des formateurs(trices)/coach
- Orientation performance pour mesurer/évaluer le dispositif pédagogique afin de l’optimiser
Lieu/ Zone géographique
Poste situé à Gennevilliers
Déplacementsoccasionnels
Postuler
Prendre contact avec :
Aurélie GERMENON • Chargée de Recrutement
auge@audika.com
07 56 05 44 07
239 rue des Caboeufs – 92230 Gennevilliers
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
