Parcours Consultant
Formateur – FC
*Tarif net de TVA, Frais de certification inclus.
A temps complet 900 h (6 mois maximum suivant le parcours antérieur du candidat)
| Best of | Débutant | Confirmé | Expert | Eligible CPF | Présentiel |
Un parcours structurant pour apprendre le métier de Consultant Formateur et déployer votre activité
- Vous souhaitez acquérir toutes les compétences indispensables à l’exercice du métier de Consultant Formateur ou de Formateur ?
- Vous voulez gagner une véritable légitimité à travers une certification RNCP reconnue par l’ensemble de la profession ?
- Vous vous questionnez sur les possibilités d’exercer votre future activité en salariat, en indépendant ou même d’ouvrir votre propre centre de formation ?
- Vous attendez de véritables perspectives professionnelles à l’issue de la formation ?
- Enfin vous considérez que votre projet de changement de vie professionnelle ne s’improvise pas et mérite une formation certifiante reconnue par l’ensemble de la profession ?
Le Parcours FC est fait pour vous !
Éligible CPF via www.moncompteformation.gouv.fr, elle vous permet d’obtenir la certification Niveau 5 “Consultant Formateur” inscrite au RNCP
► Cette formation est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Parcours Consultant Formateur
Certification et emplois accessibles
De véritables perspectives professionnelles, la certification professionnelle RNCP de niveau 5 (Eu) “Consultant Formateur” vous permet notamment d’exercer les métiers de :
► Consultant Formateur
► Formateur
► Formateur d’adultes
► Digital learning manager
► Ingénieur pédagogique
► Créateur de contenu
► Animateur formateur pédagogique
► Conseiller formation
► Ingénieur formation
► Chargé de formation
► Coordinateur formation
► Coordinateur pédagogique
► Responsable de formation en entreprise
► Chef de projet formation
► Directeur pédagogique
Au-delà de votre formation, vous ne serez jamais seul et vous rejoindrez la communauté SIPCA.
Au-delà du parcours de formation, les apprenants intégreront la communauté SIPCA constituée de milliers de professionnels travaillant dans l’univers de la formation, source d’échanges, de ressources et d’entraide pour réussir.
Pour que nos stagiaires ne se sentent jamais seuls à l’issue de leur formation, l’association AFIC-SIPCA (réseau des formateurs certifiés, anciens stagiaires SIPCA) accompagne le développement durable de leur activité à travers des évènements organisés tous les mois : coworking, veille sur les évolutions en cours et à venir, plateforme de ressources, workshop, ateliers…a réussite et l’évolution professionnelle de stagiaires certifiés étant au cœur de nos préoccupations, SIPCA offre la première année d’adhésion à l’association AFIC-SIPCA à l’ensemble de ses stagiaires certifiés.
► Plus d’infos : www.afic-sipca.fr
Le dispositif de formation alterne les apports théoriques et la mise en pratique pour réaliser les activités suivantes :
► Analyse de la problématique socio-économique et diagnostic du besoin de formation.
► Élaboration de l’ingénierie de formation
► Élaboration de l’offre de formation
► Réalisation d’une veille pédagogique
► Conception du parcours pédagogique
► Création d’actions de formation
► Élaboration de la stratégie d’évaluation
► Contrôle Qualité et amélioration continue de la formation
► Animation d’une action de formation
► Adaptation de l’animation aux différentes modalités de formation
► Gestion de la dynamique d’un groupe d’adultes en formation professionnelle
► Création de l’activité Consultant Formateur
► Positionnement de son offre de formation et développement commercial
► Communication sur son activité
► Constitution et Management d’une équipe
► Pilotage de son activité
SPECIAL CADRES « expérimentés »
Cette formation se révèle particulièrement pertinente pour des cadres expérimentés en période d’évolution ou de reconversion, et disposant d’un bon réseau professionnel, d’une solide formation théorique de base et d’une longue expérience dans un secteur ou un domaine spécifique.
Vous exercez ou souhaitez exercer le métier de Consultant Formateur ou de Formateur et désirez en acquérir l’ensemble des compétences nécessaires par une formation certifiante et reconnue par la profession.
SPECIAL CADRES « expérimentés »
Cette formation se révèle particulièrement pertinente pour des cadres expérimentés en période d’évolution ou de reconversion, et disposant d’un bon réseau professionnel, d’une solide formation théorique de base et d’une longue expérience dans un secteur ou un domaine spécifique.
Cette formation s’adresse à vous si vous remplissez les conditions suivantes :
► Vous justifiez d’un diplôme (ou certification) de niveau 5 (Eu – Equivalent Bac+2) et d’ une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.
► Vous êtes autonome dans l’utilisation et l’apprentissage d’outils informatiques et numériques
► Vous disposez de connaissances et d’une pratique professionnelle analysées en termes de compétences transmissibles
► Vous avez un projet professionnel construit et une forte motivation pour le métier de Consultant Formateur ou de Formateur
(Toute demande ne répondant pas aux prérequis de la formation est étudiée par une commission placée sous l’autorité du certificateur)
Une formation très structurante et unique sur le marché
► Une architecture de la formation unique s’appuyant sur un apprentissage par l’expérimentation et la pratique
► Le digital très présent dans notre cursus avec les nouvelles approches pédagogiques et technologiques améliorant l’expérience d’apprentissage dans une logique de plaisir
► Un parcours intégrant un stage d’application en entreprise et un dernier bloc de compétences axé sur la création et le développement d’une structure de formation
► Un accompagnement individualisé par un Chef de projet pour la construction de votre projet professionnel et de votre Projet d’Action de Formation (PAF)
Le programme
Ce parcours de formation est dispensé par une équipe pédagogique riche de plus de 15 formateurs Consultants experts dans leur domaine d’intervention. La durée de 6 mois à temps complet totalise 675h de formation en centre et 225h de stage ciblé en entreprise (900h au total).
La formation FC vise la certification Consultant Formateur qui se décompose en quatre blocs :
Bloc 1 : Conseil en ingénierie de formation (8 compétences visées)
En amont de toute action de formation, le Consultant Formateur effectue un diagnostic du besoin de formation.
Pour bien comprendre la demande du commanditaire, il doit analyser son contexte socio-économique et son organisation, caractériser les publics, leurs attentes, qualifier les moyens, identifier les enjeux et les contraintes…
C’est à partir de l’analyse des informations recueillies qu’il va pouvoir élaborer une ingénierie de formation, autrement dit concevoir une solution de formation complète adaptée aux attentes du commanditaire, qui sera négociée et ajustée avec lui jusqu’à la validation du projet.
Bloc 2 : Conception d’une Ingénierie pédagogique (14 compétences visées)
Le travail du Consultant Formateur se poursuit par l’ingénierie pédagogique, qui permet de décliner la proposition en action de formation opérationnelle.
Le Consultant Formateur définit les objectifs à atteindre, construit et adapte son parcours de formation en utilisant les démarches, stratégies et méthodes pédagogiques adéquates (incluant les nouvelles technologies), il choisit les activités à réaliser par les apprenants afin de répondre aux objectifs définis.
II prévoit pour chaque étape les modalités et les critères d’évaluation correspondants.
II construit également les supports pédagogiques, les livrables et les outils d’évaluation, dont ceux qui portent sur la satisfaction client (participants et commanditaire).
Bloc 3 : Animation d’actions de formation professionnelle (7 compétences visées)
L’animation d’un groupe de participants est l’aboutissement de ces étapes. Le Consultant Formateur met en œuvre le scenario pédagogique qu’il a élaboré dans les phases précédentes.
Il définit les modalités de formation (en présentiel, à distance, blended ou en situation de travail). Il pilote son groupe enprenant en compte les différents profils des apprenants, il utilise les démarches, techniques et outils pour créer les conditions propices aux apprentissages et maintenir une véritable dynamique de groupe.
Soucieux d’amélioration continue, il confronte ses pratiques d’animation avec ses pairs.
Bloc 4 : Création et développement de son activité de Consultant Formateur (14 compétences visées)
Le Consultant Formateur parce qu’il exerce en tant qu’indépendant ou parce qu’il se voit très souvent confier par l’organisme qui l’emploie une fonction commerciale, assure le pilotage et le développement de son activité. Le Consultant Formateur analyse son marché, réalise un benchmarking de la concurrence, construit son offre en termes marketing et sait réaliser un business plan.
Il prospecte ses futurs clients, veille aux appels d’offres publics ou privés, bâtit et négocie ses prestations.
Le Consultant Formateur sait mettre en place la délégation de l’animation d’actions de formation, il sait élaborer une démarche RSE et une démarche Qualité. Enfin, il assure la gestion administrative et commerciale des actions qu’il propose, dans le respect des dispositions légales et réglementaires du droit commercial, du Code du Travail et de la formation professionnelle.
Formalisation, suivi des projets professionnels et accompagnement individualisé(12 jours répartis sur l’ensemble du cursus)
► Management de projet.
► Préparation aux évaluations intermédiaires et passage de la certification.
► Accompagnement individualisé afin d’aider le stagiaire à formaliser et préciser son projet professionnel.
Stage pratique en entreprise (6 semaines)
En cours de formation, un stage pratique en entreprise ou en organisme de formation et ciblé sur l’ingénierie et l’animation, permet aux participants de mettre en œuvre leur savoir-faire en situation réelle. Un suivi rapproché du stage pratique est assuré par le chef de projet.
Modalités d’évaluation
La modularisation du parcours FC en 4 blocs de compétences distincts et complémentaires offre aux candidats la possibilité d’obtenir la certification de la certification de Consultant Formateur (Fiche RNCP38049) enregistrée au RNCP (Niveau 5) par :
► Le suivi de la formation modularisée dans son intégralité en présentiel
► Un parcours individualisé combinant formation en présentiel et VAE
S’ajoute à ces alternatives, une 3ème possibilité pour les candidats attestant d’une expérience significative en tant que Consultant formateur et ainsi valider leurs acquis expérientiels par une VAE pour obtenir cette Certification.
Deux instances officielles distinctes permettent d’examiner chaque dossier avec la meilleure attention et la plus grande objectivité.
1ère instance : le Jury de Soutenance
Le jury, composé de 2 professionnels de la formation n’appartenant pas au dispositif de formation « Consultant Formateur », vous auditionne sur votre Projet d’Action de Formation.
Le jury évalue votre écrit et votre oral. Il émet un avis sur la validation de chacune des 43 compétences du référentiel, et à partir de là, sur la validation de chaque bloc et l’admissibilité à la certification elle-même.
La soutenance se déroule en 2 heures et s’articule en 4 temps :
– La présentation de votre Projet d’Action de Formation : 1 heure (20 min bloc 1 + 20 min bloc 2 + 20 min bloc 4)
– L’animation d’une séquence de formation (bloc 3) : 25 min (5 min d’installation + 20 min d’animation)
– Soit la présentation d’un enregistrement vidéo d’une séquence distancielle, soit la rédaction d’un dossier présentant une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) : 5 min
– Une séance de questions-réponses avec le jury : 30 min
2ème instance : Le Jury de Certification
Le jury de certification, statutairement composée de 5 personnes, entérine les avis du jury de soutenance, règle en toute souveraineté les cas litigieux et délivre (ou non) la Certification Professionnelle RNCP ou la validation des blocs le cas échéant
Les personnes qui n’obtiennent pas la totalité des compétences peuvent, sous condition de justifier d’une expérience professionnelle en lien avec le métier de Consultant Formateur, obtenir les compétences manquantes par la VAE – Décret n°2013-756 du 19 août 2013 – art. 4 (V)
Les réponses aux questions fréquentes
Si vous estimez entrer dans les exigences des prérequis et si vous confirmez votre intérêt pour cette formation certifiante, vous pouvez faire acte de candidature pour l’une de nos prochaines sessions en cliquant ici. Nous vous adresserons un questionnaire nous permettant d’apprécier la pertinence de votre candidature et votre projet professionnel.
Vous devrez nous retourner le questionnaire renseigné ainsi que votre dernier CV et vous serez ensuite reçu(e) en entretien individuel avec un responsable admissions au sein de notre Campus, en visioconférence ou à l’issue de l’une de nos réunions d’information collective.
Un test réflexif de présélection vous sera proposé afin de mesurer vos capacités d’analyse et rédactionnelle.
Si vous êtes déclaré(e) admissible à la fin de cet entretien, votre candidature sera enregistrée et réservée jusqu’à confirmation de l’accord de financement, votre convention de formation (ou contrat de formation) vous sera ensuite adressée.
L’inscription est possible au plus tard 2 jours ouvrés avant le démarrage de la formation.
► Webinaire chaque mardi 14h00
Si vous le souhaitez, vous pourrez dans un premier temps, assister à une présentation générale de la formation. Celle-ci a lieu sous forme d’un webinaire chaque mardi de 14 h00 à 15h00.
Pour y participer, il suffit de vous faire connaître et de vous inscrire en téléphonant au 01 46 05 11 37 ou en cliquant ici.
► Le parcours FC est éligible au dispositif PTP (ou Projet de Transition Professionnelle) de Transitions Pro qui vous permet de financer votre formation de reconversion et de maintenir votre rémunération pendant vos 6 mois de formation chez Sipca. Votre employeur ne peut pas refuser la demande si les conditions d’ancienneté et la procédure sont respectées.
En revanche, il peut reporter votre absence de 9 mois au maximum dans le cas où elle pourrait avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise. La durée maximale de report est donc fixée à 9 mois, après avis du comité social et économique si existant.
Dans tous les cas, Sipca vous accompagne pour constituer et déposer votre dossier PTP (Projet de Transition Professionnelle) auprès de Transitions Pro.
► N’hésitez pas contacter un conseiller SIPCA pour plus d’info au 01 46 05 11 37
Plus d’info sur Transitions Pro :
► https://www.transitionspro-idf.fr/accueil-particulier/projet-de-transition-professionnelle/
Plus d’info sur toutes les possibilités de financement :
► https://sipca-formation.com/quels-financements-possibles/
Absolument, cette la formation FC est éligible aux financements publics (AIF Pôle Emploi, CPF, Aire2 région Ile de France).Dans tous les cas, Sipca vous accompagne pour motiver votre demande de formation et pour déposer votre dossier de financement.
N’hésitez pas contacter un conseiller SIPCA au 01 46 05 11 37
Plus d’info sur toutes les possibilités de financement :
Nous vous accompagnons dès le démarrage de votre formation pour vous permettre de trouver votre stage idéal en lien avec votre projet professionnel et en s’appuyant sur la communauté SIPCA composée de milliers de professionnels travaillant dans l’univers de la formation. Près de 60 promotions du dispositif FC nous ont permis de constituer un vivier de partenaires (OF, Ecoles, CFA, Entreprises, Organisations) désireux d’accueillir régulièrement des stagiaires SIPCA.
► Non, le parcours de formation est à temps complet du lundi au vendredi de 9h à 17h30 pendant 6 mois.
Si vous êtes en poste et que souhaitez poursuivre votre activité nous vous conseillons nos formations à temps partiel.
4 promotions par an au sein de notre campus parisien à Arcueil (situé à 2 minutes de la gare RER Laplace) :
- Promotion février à août (900h dont 675h en centre et 225h de stage en entreprise)
- Promotion mai à novembre (900h dont 675h en centre et 225h de stage en entreprise)
- Promotion septembre à mars (900h dont 675h en centre et 225h de stage en entreprise)
- Promotion novembre à mai (900h dont 675h en centre et 225h de stage en entreprise)
Contactez-nous pour recevoir le planning détaillé de nos prochaines promotions.
► Le coût total de la formation incluant les formalités de certification est de 9 460 € (exonération de Tva).
► Si vous êtes demandeur d’emploi, le tarif aménagé est de 7 950 € (exonération de Tva) pour entrer dans le cadre des dispositifs réglementaires spécifiques.
► Des conditions particulières peuvent être proposées à des candidats fortement motivés finançant eux-mêmes leur formation.
Bloc 1 – Conseil en ingénierie de formation : Nous consulter
Bloc 2 – Conception d’une Ingénierie pédagogique : Nous consulter
Bloc 3 – Animation d’actions de formation professionnelle : Nous consulter
Bloc 4 – Création et développement de son activité de Consultant Formateur : Nous consulter
Chez Sipca, votre participation reste toujours conditionnée à l’obtention du financement de votre projet tel que vous le souhaitez. Aucun frais d’inscription ou frais de dossier, nous annulerons sans difficulté annuler votre dossier si votre demande de financement est refusée.
Sans aucun engagement de votre part, nous vous proposons de participer à l’un de nos prochains webinaires se déroulant tous les mardis de 14h à 15h. Vous pourrez à cette occasion échanger avec notre responsable pédagogique.
FC : Parcours Consultant Formateur
Eligible CPF
A temps complet 900h (6mois)
Parcours individualisé selon l’entretien de positionnement)
Télécharger le programme
Je candidate
Parmi nos formateurs
Stéphane Petitbon
Formateur-Consultant
Formateur de formateurs depuis plus de 15 ans, passionné par la pédagogie active et l’innovation en formation d’adultes, il accompagne et forme les équipes pédagogiques et leurs formateurs sur les champs de la pédagogie pour adultes et l’usage du numérique dans leurs formations présentielles ou blended.
Titulaire du Master « Chef de Projet Digital Learning » (Paris Nanterre) et du « DUFA » (Paris Sorbonne).
01 46 05 11 37
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| Olivier Jan Sales Manager & Responsable admissions |
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| Naziha Boumadi Business Officer |
Une réunion d’information collective est organisée chaque mardi de 14h00 à 15h00 en visio-conférence.
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Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Sipca apporte une attention particulière et prioritaire à l’accessibilité des personnes en situation de handicap.
Afin de faciliter leur intégration, le suivi pédagogique et l’insertion professionnelle, Sipca dispose, d’un référent handicap qui sera en mesure de les accompagner dans les meilleures conditions.
Tout en respectant les exigences pédagogiques, la volonté de Sipca, est d’adapter, notamment le matériel fourni, l’environnement dédié à l’apprentissage, afin d’offrir un confort de travail optimum et de s’entourer d’un réseau de partenaires pour répondre au mieux aux attentes des apprenants.
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| Annie Wong Directrice Administration et Finances & Référente Handicap Tél. 01 46 05 11 37 |
*Taux moyen de réussite à la certification 2022-2023
Résultats obtenus de 57 stagiaires certifiés sur 65 candidats à la certification
*Calculé en 2023 sur la base de 57 stagiaires de 2020 à 2023
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Mis à jour le 10 mars 2023
