Depuis 1954, SIPCA est le spécialiste reconnu de la formation aux métiers de la formation et de l’accompagnement (Consultant-Formateur, formateur, Ingénieur pédagogique, Conseiller en insertion professionnelle…)
Destinées aux professionnels en quête de spécialisation, aux projets de reconversion et aux entreprises, les formations SIPCA sont pensées pour que chaque bénéficiaire vive une expérience d’apprentissage personnalisée en s’appuyant sur l’expérimentation et la pratique.
SIPCA est également Organisme certificateur, seule habilitée à délivrer le titre de Consultant Formateur inscrit au RNCP et la certification Conduire une action de formation inscrite au Répertoire Spécifique, auprès de France Compétences.
L’ambition de SIPCA est tout simplement de proposer les parcours de formation les plus complets et les plus structurants du marché en mixant toutes les modalités d’apprentissage.
Au-delà du parcours suivi, les apprenants rejoindront l’Association des Formateurs, Intervenants et Consultants formés chez SIPCA (AFIC-Sipca), source d’échanges, de ressources et d’entraide pour réussir.
Equipe administrative, formateurs, stagiaires…nous devons tous nous montrer exigeants les uns avec les autres, dans tous ce que nous faisons au quotidien et dans nos relations.
La création de valeur n’a de sens que si elle est acquise par un comportement éthique, honnête et loyal. Que ce soit dans son travail quotidien ou dans ses relations avec des clients et des partenaires, chaque collaborateur doit faire preuve d’honnêteté et de probité pour assurer le succès de l’entreprise à long terme.
Nous sommes convaincus que la diversité est un formidable atout qui favorise l’apprentissage, la créativité, l’innovation et la performance. Elle est une composante essentielle de l’ADN de Sipca présente aussi bien au sein des équipes de collaborateurs et de formateurs-consultants que dans les groupes d’apprenants composant chaque promotion : genre, âge, origine culturelle et sociale, profils multisectoriels…
Nous accompagnons les changements de vie professionnelle et les passions. Laisser les personnalités s’épanouir et cultiver l’esprit d’ouverture et de tolérance fait partie du processus d’apprentissage de nos parcours de formations.
Sans respect, aucune confiance ne peut naitre. Il convient de traiter ceux avec qui l’on collabore comme l’on voudrait être traité soi-même.
