Devenir Formateur : le marché de la formation est-il vraiment porteur ?

A une époque où notre économie est transformée en profondeur par l’innovation, se former est devenue une priorité absolue pour permettre à chacun d’entre-nous d’évoluer dans un monde professionnel en pleine mutation. C’est aussi un enjeu de souveraineté économique et industrielle du pays, mais aussi d’égalité entre les hommes et les femmes. Et cette priorité nationale se traduit par une belle dynamique du marché de la formation depuis 5 ans.
Un marché de la formation dynamique

Le chiffre d’affaires des organismes de formation a progressé régulièrement pour atteindre un sommet en 2023 avec 28,7 milliards d’euros (+3% par rapport 2022), un marché composé à 98 % des organismes de formation qui relèvent du secteur privé (organismes individuels (40 %), organismes à but lucratif (47 %) ou non lucratif (11 %)).

Le métier de Formateur attire toujours plus !

Et ce contexte favorable explique que vous êtes toujours plus nombreux à vouloir vous tourner vers le métier de Formateur en capitalisant sur votre vécu professionnel et votre domaine d’expertise. Le métier attire et il est considéré comme porteur d’après les dernières enquêtes BMO France Travail. Cerise sur le gâteau, c’est l’un des rares métiers qui peut être exercé sans limite d’âge !

Cette forte attractivité du métier se retrouve dans les chiffres avec les bilans pédagogiques et financiers remplis par les organismes de formation (BPF), on est passé de 67 000 organismes de formation avec un chiffre d’affaires non nul en 2018 à 94 300 en 2023 soit une progression de 40% en seulement 5 ans. Et cette croissance est principalement portée par l’augmentation du nombre d’organismes individuels (Formateurs indépendants) qui a quasiment doublé sur cette même période passant de 18 729 (2018) à 38 191 (2023).

Sans oublier les formateurs internes !

En 2020, selon une étude de l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres), environ 44% des entreprises déclaraient utiliser des formateurs internes dans le cadre de la formation continue. On estime qu’il y a plusieurs centaines de milliers de formateurs internes en France particulièrement nombreux dans les entreprises de taille moyenne et grande dans les secteurs de la grande distribution, de l’industrie, des services et du secteur public. Bien que nous ne disposions pas d’études statistiques précises, leur nombre est en augmentation continue profitant entre autres du développement des académies internes : De plus en plus d’entreprises créent leurs propres académies de formation, s’appuyant sur des experts internes formés aux techniques pédagogiques.

Les principales thématiques de formation en France

Les thématiques des formations à destination des Jeunes adultes (formation initiale) et des adultes (formation professionnelle) en France sont nombreuses et varient en fonction des secteurs d’activité, des besoins du marché du travail et des priorités sociétales. Voici une liste non exhaustive des principales thématiques de formation :

A- Les principales thématiques des formations professionnelles
  1. Développement des compétences numériques :
    • Les compétences numériques sont au cœur des formations, avec des formations en programmation, cybersécurité, analyse de données, intelligence artificielle, marketing digital, et gestion des systèmes informatiques.
    • La transformation digitale des entreprises pousse à la formation continue dans ce domaine pour permettre aux employés de s’adapter aux évolutions technologiques.
  2. Langues étrangères :
    • L’enseignement des langues étrangères, en particulier l’anglais, est une thématique très répandue dans les formations professionnelles et universitaires. Les formations incluent également des langues moins courantes, comme l’espagnol, l’allemand ou le mandarin.
  3. Santé et bien-être au travail :
    • La santé au travail et le bien-être des employés sont de plus en plus abordés dans les formations. Cela inclut des formations sur la gestion du stress, la prévention des risques psychosociaux, la qualité de vie au travail, et la gestion des conflits.
  4. Gestion des ressources humaines et management :
    • La gestion des équipes, le management, la communication interpersonnelle et la gestion des conflits sont des thématiques fréquentes dans les formations. Les formations en leadership, gestion de la diversité et gestion de la performance sont également populaires.
  5. Développement durable et responsabilité sociétale des entreprises (RSE) :
    • Les enjeux environnementaux et sociétaux sont au cœur des préoccupations actuelles, avec des formations en gestion de l’environnement, écologie, et en développement durable.
    • Les formations RSE se concentrent sur la manière dont les entreprises peuvent minimiser leur impact écologique tout en ayant une responsabilité sociale.
  6. Entrepreneuriat et création d’entreprise :
    • Les formations pour les entrepreneurs en herbe couvrent des sujets tels que le business plan, la gestion financière, le marketing, et la stratégie d’entreprise.
    • Il existe également des formations sur l’innovation et les nouvelles formes de travail comme les startups ou l’économie circulaire.
  7. Compétences techniques et artisanat :
    • Certaines formations sont destinées aux secteurs de l’artisanat, du bâtiment, de l’industrie, de la mécanique, de l’électricité, de la cuisine, ou de l’hôtellerie.
    • Ce type de formation est généralement plus pratique et orienté vers l’acquisition de compétences techniques spécialisées.
  8. Formation en gestion et comptabilité :
    • La gestion financière, la comptabilité, l’audit et la fiscalité sont des domaines clé pour les formations dans le secteur de la finance et de l’administration.
    • Les formations en gestion d’entreprise, en analyse financière et en gestion de la trésorerie sont aussi très courantes.
  9. Commerce et vente :
    • Les formations en vente, négociation commerciale, e-commerce, et gestion des relations clients sont cruciales dans les secteurs de la distribution et du commerce.
    • L’accent est mis sur les stratégies de vente, la gestion de la relation client et la fidélisation.
  10. Formation dans le secteur public :
    • Pour les agents de la fonction publique, les formations sont souvent axées sur les réglementations administratives, la gestion des ressources humaines, la gestion des finances publiques, ainsi que sur la déontologie et la transparence dans la gestion publique.
B- Les formations initiales les plus demandées sur Parcoursup

Les formations initiales les plus demandées en France en 2025 reflètent les tendances du marché du travail et les secteurs en croissance. Voici un aperçu des formations les plus populaires :

Formations universitaires les plus demandées sur Parcoursup

  • Licence PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé)
  • Formation d’ingénieur bac+5
  • Diplôme d’État Infirmier
  • Licence de droit
  • Classe préparatoire MPSI (Mathématiques, Physique et Sciences de l’Ingénieur)

Formations les plus demandées

  • BUT(Bachelor Universitaire de Technologie)Techniques de commercialisation
  • BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA)
  • BUT Informatique
  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • BTS Commerce International

Domaines d’études les plus porteurs

  • Informatique et numérique
  • Ingénierie et R&D
  • Santé et médical
  • Commerce et marketing

Formations avec un fort taux d’employabilité

  • Écoles d’ingénieurs : profils techniques très demandés dans l’industrie et les services
  • Écoles de commerce : préparation aux fonctions managériales et commerciales
  • Formations en santé : PASS, Diplôme d’État d’infirmier

Formations métiers en vogue

  • Formations métiers de la petite enfance
  • Formations immobilières
  • Formations décoration d’intérieur

Les classements soulignent une forte demande pour les formations en santé, ingénierie, commerce et technologies de l’information, reflétant les besoins actuels du marché du travail français.

Les formations sont proposées à différents niveaux (initiale, continue, certifiante, diplômante) et peuvent être dispensées dans des centres spécialisés, des écoles professionnelles, des universités, ou en ligne. Les possibilités sont vastes et adaptées aux besoins de chaque individu ou organisation.

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