Les compétences, l’expérience et l’envie de s’engager vers un métier qui a du sens, sont plus importantes que l’âge. Chez Sipca par exemple, toutes les promotions des formations de reconversion au métier de Formateur ou de Consultant Formateur sont intergénérationnelles.
Il est aussi vrai que l’expérience professionnelle est un atout qui vous permettra de vous appuyer sur des exemples concrets et de situations réelles pour illustrer les concepts enseignés. Une bonne qualité d’expression orale et écrite est par ailleurs essentielle pour communiquer efficacement et s’adapter aux besoins des apprenants. C’est également l’un des trop rares métiers qui offre de véritables perspectives aux séniors sans limite d’âge en particulier pour des cadres expérimentés disposant d’une solide formation théorique de base et d’une longue expérience dans un secteur ou un domaine spécifique.
Devop fait confiance à SIPCA d’une part pour former ses intervenants afin de les doter de techniques et méthodes qui leur permettront de concevoir et
Choisir Sipca, c’est s’orienter vers un spécialiste s’est imposé comme une référence dans le domaine de la formation de formateurs depuis plus de 30 ans.
D’un point de vue strictement réglementaire, la réponse est non. Mais cette réponse est à nuancer car d’une part le métier de formateur ne s’improvise
A une époque où notre économie est transformée en profondeur par l’innovation, se former est devenue une priorité absolue pour permettre à chacun d’entre-nous d’évoluer
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